一个新站怎样获得百度蜘蛛的青睐。(也就是更好的获得网站排名)

很多人认为自己的网站没有排名,没有流量是因为自己的网站多么多么的新,多么没人知道自己,其实曾不是这样的,一个新站相当于一个公司入职的新人,这个时候你会备受关注,些见识很容易理解我就不过多的解释。

一个新站怎样获得百度蜘蛛的青睐。(也就是更好的获得网站排名) 第1张图片

入职新人不管是谁都会被很多人关注,老员工会关注你的友善成度,领导会关注你的工作态度和工作能力,工作试用期很多人都会注意到你,同样一个网站也有工作试用期,他的期限是一个月,相对于通常入职来说的三个月少了两个月了,所以这两个月你就要充分的表现自己,充分的证明自己的勤奋和智慧,

在这里每个人都是平等的,所以不要想你是一个新站怎样竞争过几年的老站,这里你就错了,同样是工作来举例子,公司的职务是有限的,首页的十个位置也是有限的,工作中你的表现好,有能力就会挤掉老员工,网站同样可以,只要你有足够的勤奋,足够的智慧同样可以抢占优质资源。

上面说了一堆废话,下面就和大家说一下怎样表现才可以得到领导(蜘蛛先生)的青睐,

首先不能迟到甚至要早早的就到工作岗位开始工作,对于网站来说就是有一个固定的时间更新网站信息,比如说你每天10点钟,准时给领导上报你的工作总结,他就会这个时间等着,每天十点钟领导想要的时候你就早已经准备好就可以了,如果你三天两头不写工作总结,也是一天上午一天下午,有的时候你还晚上打扰领导休息那么你的结局就很明显了,

还有就是工作总结的质量,不能说的很有高水准吧,最起码你的字数要达到要求,别人500字,你就1000字啦,别人300你就500啦,反正就是突出你的文字水准,高出别人一头,那个领导不喜欢你呢,

最后就是最为重要的送礼了,这里的送礼就是推广了,那个领导不喜欢被送点礼物啥的,百度也同样如此,百度喜欢的礼品有很多啦,比如百度问答,百度经验写一篇高质量的文章啦,百度知道回答一篇很不错的知识啦,都是领导很喜欢的礼品,为什么这样呢?因为他会无形中增加领导的财富,让领导更富有,当然要送就要精心准备,你天天给领导送糖果,几毛钱一块,你认为他会喜欢吗,这样你会过不完实习期,直接滚蛋的。

以上几点虽然说的比较笼统,但是只要你运用得当,伺候好我们的领导大人,你的网站不管是有多新,首页十个卡位,总会留一个给你的。

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就是这么速度,你们啥时候做到5分钟以内,首页卡位还能是别人的吗?

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